이날 회의는 정성주 시장과 간부 공무원 60여 명이 참석한 가운데, 지난해 평가 결과 분석을 바탕으로 수립한 올해 청렴 정책 추진 방향과 분기별 중점 과제를 공유했다.
특히, 올해는 정책 실효성을 높이기 위해 ‘청렴정책 추진단’을 부서장까지 확대 운영할 계획으로, 부서장이 ‘청렴 리더’가 되어 현장의 부패 취약 분야를 직접 개선하는 실행 주체로서의 역할을 수행해 보여주기식 청렴정책이 아닌 청렴 문화가 정착될 수 있는 시스템을 갖추는 데 중점을 둘 예정이다.
주요 시책으로 일회성 행사를 지양하고 제도적 안착을 목표로 하는 ▲1부서-1핵심 추진시책을 도입해 각 부서는 조례 정비와 시스템 구축 등 지속 가능한 청렴 기반 마련에 행정 역량을 집중할 계획이다.
또한, 올해는 권익위 종합청렴도 평가 체계를 반영해 ‘청렴의 생활화’를 위해 분기별 핵심 과제를 추진한다. ▲1분기 업무 투명성 강화, ▲2분기 소극행정 근절 시스템 구축, ▲3분기 공정한 인사 제도 확립 등 시기별 맞춤형 시책을 전개할 예정이다.
정성주 김제시장은 “우직하게 노력하면 산을 옮긴다는 ‘우공이산’의 마음으로 진정성 있게 나아간다면 시민이 체감하는 청렴 문화는 반드시 정착될 것”이라며, “확대된 추진단을 중심으로 모든 간부 공무원이 솔선수범해 투명하고 공정한 행정의 본질을 실천해 달라”고 당부했다.
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