이번 회의는 시청 2층 상황실에서 지역 고용에 대한 책임성과 자율성을 높이고자, 고용노동부에서 주관해 매년 시행하고 있는 일자리대책 세부계획(안)의 자문과 심의를 위해, 이현서 부시장을 위원장으로 관계 부서장 및 시의원, 일자리 유관기관 및 소상공인협회, 청년창업가 등 총 15명의 위원이 참석했다. 이 자리에서 2025년 일자리정책 주요성과를 공유하고, 2026년 일자리대책 세부계획(안)에 대해 심도있는 토론을 펼쳤다.
시는 지난해 고용률(15~64세) 72.4%를 달성해 전국 평균 대비 2.3%p 높은 수준을 기록했으며, 고용노동부 ‘전국 지방자치단체 일자리평가’에서 장관상을 수상하며 5년 연속 고용정책의 우수성을 대외적으로도 인정받았다. 김제일자리센터 운영, 김제상공회의소 개소, 투자기업 유치 및 맞춤형 인력양성, 스마트농업 육성지구 선정 등 각 분야에서 다각적인 노력을 통해 고무적인 성과를 만들어 왔다.
올해는 ‘지평선(지역특화 평생일자리로 지역소멸위기 선제대응)’이라는 민선 8기 일자리 비전 아래 일자리 목표를 고용률(15~64세) 72.6%, 취업자 수 49,649명으로 설정하고, ‘더 특별한 내:일(My job), 일자리 기회도시 김제’를 실현하고자 175개 사업에 2,752여억원을 투입해 지역 특성과 수요에 맞는 양질의 일자리를 지속 발굴하여 지원해 나간다는 방침이다.
이어 진행된 일자리 비전 선포식에서는 김제시의 일자리 정책 추진 방향과 미래 비전을 함께 공유하고, 지역 특성에 맞는 양질의 일자리 창출을 통해 시민이 체감할 수 있는 고용 안정 기반을 더욱 강화해 나가겠다는 의지를 밝혔다.
이현서 부시장은 “지난 성과는 시민과 기업, 행정이 함께 만들어 낸 결과”라며 “앞으로도 지역 산업에 맞는 일자리 정책을 강화해, 청년과 기업 등 시민이 체감할 수 있는 일자리 환경을 만들 수 있도록 위원들과 함께 최선을 다하겠다”고 말했다.
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